在面临诸多不确定性的环境下，职场人应该如何面对挑战？如何与时俱进？如何获得成功？讯升人力为大家精心挑选了五本书籍，希望这些书籍能够帮助大家“找到未来成功之路”。

　　《活力》一书能够引导读者，尤其是在职场和生活中遇到困难、瓶颈的读者，让他们更自信、认真地面对职场和生活中的瓶颈，积极面对不确定的未来。稻盛和夫在书中梳理了自己八十年的人生经历，他认为“改变命运”和“走向成功”的方法是：把人生当成自己的创业公司来经营，用企业管理的理念，经营自己。

　　现代世界的复杂性已经超出了人力所能控制的范围，任何一个需要从业人员掌控大量知识的领域都“难逃厄运”。从医疗到金融，从商业到行政，生活中的错误屡屡发生，令人触目惊心。《清单》一书告诉我们：使用清单，就是为大脑搭建起一张“认知防护网”，它能够弥补人类与生俱来的认知缺陷（如：记忆不完整或注意力不集中等等），让你在这个“复杂的世界”里持续、正确、安全地把事情做好。

　　被誉为“全球五位管理大师之一”的大前研一在书通过“五大核心版块”系统介绍了分析和解决问题的方法。无论“你”是初入职场，还是工作多年，都可以从书中学到“思考”和“工作”的“秘诀”，让“你”成为一个会解决问题的人，成为精英中的精英。

　　全球知名时间管理大师、世界五百强企业推崇的绩效思想家 博恩-崔西在书中讲述了风靡全球的“吞青蛙”理论、重要的时间管理理念等内容，帮助读者实现效率提升和自我管理。书用二十一条关键法则告诉我们，在这个互联网信息爆炸、碎片化的时代，如何做时间减法、效率加法，并通过一系列方法和工具，帮助我们养成优先处理重要任务的习惯，最终让我们获得效率提升、自我管理以及持续性的回报。

　　日本高人气沟通达人、主持人鱼住理英结合自己的工作、生活经验，提炼出的一套独特的“1分钟鱼住式沟通术”，让读者能够用更短的时间获得更多的有效信息，在与人沟通的时候既不委屈自己，也不伤害别人。书中通过三大沟通元素、五十条沟通秘诀，帮助读者搞定十二类“麻烦人物”、解决七大沟通场景中可能出现的各类沟通难题，从而让读者掌握沟通主导权，跟任何人都聊得来。

　　作为拥有近40年行业背景的全球人力资源服务机构， 讯升人力COMRiSE针对客户复杂多变的业务场景，通过定制化人才解决方案，支持客户实现业务成功。

　　1984年，讯升人力成立于美国新泽西州。服务网络聚焦全球最具活力的三大经济圈（北美、大中华区和东南亚）。解决方案包含中高端人才寻访、招聘流程外包、全风险岗位外包、跨境人才服务、招聘共享平台、人力资源咨询、培训及人才调研等……。专注领域超过16个细分行业及职能 ( 行业：人工智能、新能源、智能制造、生命医疗、半导体芯片、物联网、互联网、高科技、通讯、汽车、化工、大健康、快消零售、金融……；职能：HR、财务、IT、软硬件研发、算法、数字化转型、法务、项目管理……）。

　　2006年，讯升人力进入中国，深耕本土近20年，服务网络覆盖两岸四地，并在上海、北京、深圳、成都、青岛、合肥、武汉、天津、西安、苏州、中国香港等地建立分支机构，服务超过2000多家全球及本土领先客户，其中超1000家为中国本土领先企业，75%为重复购买客户。