日本“经营之圣”稻盛和夫曾说过：“无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，对现状动脑筋进行改良。能这么做的人和缺乏这种精神的人，假以时日，两者之间会产生惊人的差距。”

　　职场上的竞争力包含方方面面，解决问题的能力，沟通合作的能力，项目管理的能力，还有接受新事物的能力等等。

　　职场上解决问题的能力，反映了一个人的综合能力。当你面对一个问题，觉得无从下手时，不妨读读这本书，找到解决难题的思路。

　　作者以别具一格的视角和幽默的语言，讨论了如何分析、拆解一个难题，将它层层击破。本书的内容通俗易懂，以案例和故事的形式，引导读者先确认真正的问题，然后明确问题该由谁解决，如何解决。

　　本书揭示了人们的无知，阐释信息时代思维方式的误区，并教你如何充分利用现有的技术，在终身学习的过程中，收获更多的知识红利。

　　很多人害怕当众讲话，在别人注视的目光下很容易紧张。说话磕磕绊绊、语无伦次，不仅会影响讲话效果，也让自己的职场竞争力大打折扣。

　　如何掌握即兴演讲的能力呢？作者曾为全世界的数百名公司高层培训沟通能力，她提出了一个有效的沟通框架，并且给出了应对各种场合的演讲脚本，非常实用地给出了具体的策略，帮助职场人士自如掌控每一个沟通瞬间，获得他人尊重和认可，赢得更多机会。

　　朱迪思·汉弗莱，知名演讲人、沟通领导力专家，汉弗莱集团创始人，带领公司成为北美知名的沟通领导力公司之一。

　　思考力是一个人核心竞争力的基础，想得深、看得远，才能走得更快，站得更高。这是一本不容错过的思维技能训练书，它兼具科学性和实用性，帮助读者学会思考，提高做事的效率和创造性，打破个人发展的局限。

　　本书也被誉为批判性思维领域的“圣经”，是将创造性、批判性思考作为解决问题策略的最早读本之一，也是一本不折不扣的经典之作。

　　文森特·赖安·拉吉罗，美国纽约州立大学德里分校荣休教授，国际公认的“使思考课程成为教育的重点”运动的先驱。

　　职场上，我们希望自己有朝一日能成为行业高手，摆脱平庸，但工作了几年后，发现自己始终跳不出“低水平的勤奋陷阱”。问题出在哪里呢？

　　作者认为，新时代的底层逻辑发生了变化，所以我们也要深挖自己的心智力，从思维层面解放自己的心智模式。本书将应用心理学与管理学有效融合，提出了7个建构底层思维的方法，帮助职场人士走上一条通往成功的未来之路。

　　麦肯锡公司是世界领先级的全球管理咨询公司，为很多知名企业提供咨询服务。这本书首度揭开了麦肯锡管理技巧的神秘面纱，介绍了麦肯锡的工作技巧、开展和运作项目的流程。

　　如何成为一个优秀的领导者，如何做到有效沟通和团队协作？作者拥有多年的麦肯锡工作经验，通过介绍一些具体的案例，帮助职场人士掌握做好一个项目所需的各种能力。

　　这是微软公司总裁的首部作品，首次披露了微软三年转型的内幕。互联网时代的霸主微软，曾错失了一系列的创新机会，但是在智能时代，它又迎头赶上，在云计算、人工智能等领域取得了傲人的成就。

　　作为微软的新任CEO，作者是如何带领微软重焕活力，转型成功的？他在书中给出了企业和个人成长的奥秘：拥抱同理心，培养“无所不学”的求知欲，以及建立成长型思维。阅读此书，你将看到作者对商业未来的洞察，以及对个人发展的思索。

　　萨提亚·纳德拉，微软公司CEO，自2014年上任以来，带领微软积极转型，三年时间使微软市值翻番，增加3000亿美元，达到17年以来的高点。返回搜狐，查看更多